猿辅导就员工猝死事件回应，称事发当天未安排加班，整体工作计划执行高效。

1. 事件回顾
2. 猿辅导官方声明
3. 职场健康问题备受瞩目
4. 企业行动，共筑健康职场

猿辅导官方就员工不幸离世事件作出回应：当日本无加班安排，倡导关注职场健康

猿辅导员工不幸离世的事件引起了社会各界的广泛关注，猿辅导公司对此事件迅速作出官方回应，强调事发当天并未安排员工加班，并向逝者家属表达了诚挚的慰问，以下是事件的详细报道与分析。

事件回顾

据悉，这位不幸离世的员工是猿辅导的一名普通员工，因工作原因不幸离世，事件一经曝光，员工家属在社交媒体上发布了相关信息，迅速引发了网友的热议，猿辅导公司随后对此事件进行了官方回应。

猿辅导官方声明

猿辅导公司近日发表声明，表示：“对于近期发生的员工不幸离世事件，我们深感悲痛，经核实，事发当天，该员工并未被安排加班，我们对此表示深切的慰问，并向员工家属致以诚挚的歉意。”

猿辅导公司还强调，公司一直重视员工的身心健康，致力于营造良好的工作环境，对于此次事件，公司将进一步加强员工关怀，确保员工在工作中能够得到充分的休息与关爱。

职场健康问题备受瞩目

猿辅导员工不幸离世事件再次将职场健康问题推向了舆论的风口浪尖，随着工作压力的日益增大，职场健康问题日益凸显，许多员工在追求业绩的同时，往往忽视了自身的身体健康。

根据相关数据显示，我国每年因工作原因导致的猝死人数呈上升趋势，在职场中，长时间加班、高强度工作、缺乏休息等因素都是导致员工猝死的主要原因。

企业行动，共筑健康职场

面对职场健康问题，企业应当承担起责任，关注员工的身心健康，以下是一些建议：

1. 合理规划工作：企业应根据员工的实际情况，合理安排工作任务，避免过度加班。
2. 关注员工身心健康：企业应定期为员工提供健康体检，关注员工的身体状况，及时发现并解决健康问题。
3. 加强员工培训：企业应加强对员工的培训，提升员工的职业素养和抗压能力。
4. 完善休息制度：企业应建立健全的休息制度，确保员工有足够的休息时间。
5. 关注员工心理健康：企业应关注员工的心理健康，提供心理咨询等服务，帮助员工缓解压力。

猿辅导员工不幸离世事件再次提醒我们，职场健康问题不容忽视，企业应关注员工的身心健康，从源头上预防职场健康问题的发生，员工也应关注自身健康，合理安排工作和生活，共同营造一个健康、和谐的职场环境。

我们呼吁全社会共同关注职场健康问题，携手努力，为员工创造一个更加美好的工作环境。